Praca - Szef Pubu w Klubie Kuracjusza

Opis Zarządzanie i koordynowanie pracy baru i współpracy z kuchnią: nadzorowanie pracy kelnerów. Nadzór nad obsługą gości w barze: dbanie o zapewnienie wysokiego standardu świadczonych usług. kontrola przepływu gości, rezerwacji i obłożenia miejsc w restauracji. Zarządzanie pracą personelu – w tym ustalanie grafików, wyznaczanie oraz rozliczanie zadań, motywowanie zespołu. Kontrolowanie stanu magazynu, stanu kasy i alkoholu. Dbanie , by lokal spełniał przepisy BHP czy sanepidu. Opracowywanie strategii – w tym nadzór nad działaniami marketingowymi, które poprawiają wizerunek lokalu. Dbanie o atmosferę restauracji i jej wystrój. Kontakt z dostawcami i podwykonawcami Wymagania : Doświadczenie w pracy w gastronomii minimum 2 lata. Znajomość jęz. angielskiego w stopniu komunikatywnym. Zaangażowania i chęci do pracy Minimum dwa laty pracy doświadczenia w pracy w tym zawodzie Oferujemy atrakcyjne warunki wynagrodzenia Przeszkolenie i przygotowanie do pracy pod nadzorem Kierownika . Pracę w prężnym i ciągle rozwijającym się zespole. Cenimy sobie: Uczciwość, sumienność , umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji. Informacji udzielamy pod numerem telefonu: 33 8565667 lub 33 8565661 Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W treści aplikacji prosimy o wpisanie następującej kwestii: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. 2015 r., poz. 2135, z późn. zm.) Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych informujemy, iż: 1) administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Uzdrowiskowe ''Ustroń'' S.A. z siedzibą w Ustroniu, ul. Sanatoryjna 1. 2) dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym podmiotom, 3) kandydat do pracy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, 4) podanie danych osobowych w zakresie wymaganym Kodeksem Pracy jest obligatoryjne, a w pozostałym jest dobrowolne.